La Fundación Ethereum entró en 2026 bajo una presión creciente. Desarrolladores, inversores y miembros prominentes de la comunidad Ethereum habían pasado meses criticando el ritmo de ejecución, la gobernanza y las prioridades técnicas de la organización, y muchos argumentaban que la hoja de ruta de Ethereum se había centrado demasiado en el escalamiento de la capa 2 mientras descuidaban las mejoras en la capa base.
La primera reestructuración importante de la fundación se produjo en febrero, cuando el codirector ejecutivo Tomasz Stańczak anunció que dimitiría después de ayudar a dirigir la fundación durante su reestructuración inicial. Unas semanas más tarde, la fundación publicó un nuevo mandato que delineaba una visión más estrecha de su papel dentro del ecosistema Ethereum. Construido en torno al marco CROPS (resistencia a la censura, resiliencia, apertura, privacidad y seguridad), el documento reformuló la base como un administrador a largo plazo en lugar de un constructor o coordinador principal del ecosistema.
La transición de liderazgo fue seguida por un flujo constante de salidas. Durante los meses siguientes, nueve altos dirigentes, investigadores y ejecutivos de fundaciones abandonaron la organización, lo que marcó uno de los mayores períodos de rotación en sus 12 años de historia. Las salidas alimentaron la especulación sobre el futuro de la fundación incluso cuando sus líderes insistieron en que los cambios no eran una señal de declive, sino más bien una parte necesaria de un reinicio organizacional más amplio.
